Lo Studio contribuisce a programmare il fabbisogno di personale di cui necessita l’impresa, considerando i prevedibili flussi del personale in ingresso, la mobilità interna e il personale in uscita; collabora alla definizione della quantità e qualità delle risorse umane da acquisire, elaborando i profili del personale da assumere e precisando i requisiti da ricercare.
Si occupa inoltre della ricerca e selezione del personale.